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Bei der online Anzeigenschaltung
spielt nicht nur ein günstiger Preis
für die Anzeigenpakete eine Rolle, sondern vor allem die Zielgruppen
relevante Ausrichtung und Reichweite.
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der Spezialisierung auf den Bereich
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von Online-Paketen zur Stellenschaltung:
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Impressum:
Pressemeldungen zum Thema:
Meldung vom 10.02.2020
Love is in the Air: Rosen-Logistik ermöglicht liebevolle Gesten
Logistik-Profis ermöglichen Valentinstag: Jetzt den oder die Richtige/n finden!
Der
Valentinstag ist wieder da! Für alle gut Vorbereiteten ebenso wie für
die jährlich Überraschten ist die rote Rose universelles Zeichen für
Liebe und Zuneigung. Bei dieser Romantik denken die meisten wohl nicht
an Logistik, die hilft, den Rosenregen zu ermöglichen.
Köln/Götting.
Rote Rosen kommen in der Regel nicht nur nicht nur von Herzen, sondern
aus Kenia, Kolumbien oder Ecuador. Den weiten Weg nach Deutschland
schafft das sensible Gut dank ausgefeilter Logistik rechtzeitig und
unbeschadet in die Vasen unserer Liebsten. Die Lufthansa lässt deshalb
extra für den Valentinstag ihre Cargo-Flotte öfter fliegen und bringt
die Blumen so nach Europa.
Das Ganze klappt freilich nur dank der Expertise vieler
Logistik-Profis. Vom schnellen Transport von Produktionsstätte zu
Flugzeug über Kühlsysteme bis hin zur Verteilung zu den Floristen setzt
der Flugriese auf Fachkräfte. Diese zu finden ist für die Branche
allerdings oft nicht so leicht.
Claudia Roth ist Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de, einem
Dienstleistungsunternehmen, das suchende Arbeitgeberinnen und -geber
bei der Rekrutierung von Profis unterstützt. Für die Branche Logistik
ist schnelle Akquise alles:
„Für die Logistik ist Zeit das entscheidende Kriterium. Das gilt hier
noch viel mehr, als in anderen Branchen. Da muss natürlich auch ein
ganz spezifisches Recruiting-Konzept erstellt werden“, so die Expertin.
Um die Suche nach dem oder der Richtigen in Sachen Logistik schnell und
kostengünstig abzuschließen, veröffentlicht
StellenAnzeigen-Verteiler.de Inserate parallel auf mehreren
Online-Stellenportalen. Diese Jobbörsen wurden nach Relevanz für die
Logistikbranche selektiert, was sicher stellt, dass wirklich die
relevanten Fachkräfte angesprochen werden. Die Parallel-Inserierung
sorgt für sehr große Reichweiten. Lektorat, einpflegen der Anzeige und
Abschlussbericht sind gebührenfreie Zusatzleistungen. Kosten für die
suchenden Logistik-Unternehmen: Bis zu 56 Prozent weniger als die
regulären Listenpreise der entsprechenden Stellenportale. Arbeitszeit
und Extraservice sind dabei noch nicht einberechnet.
Wer also die Suche nach Mr. oder Mrs. Right schnell beenden möchte, der
findet mit StellenAnzeigen-Verteiler.de den oder die Richtige. Auch
noch nach dem Valentinstag – und ganz ohne Rose.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom 29.05.2017
Dem Fachkräftemangel trotzen
Logistik für Automotive: Recruiting für die Profis
Wieder
gute Neuigkeiten von StellenAnzeigen-Verteiler.de, diesmal für die
Automotive-Logistik-Sparte: Wer hier nach Fachkräften sucht, kann vom
renommierten Dienstleiter für Recruiting besonders profitieren. Warum?
Die hochspezialisierten, branchenspezifischen Inserierungspakete für
Stellenanzeigen sind online! Bis zu 20 Prozent Kostenersparnis sind zu
holen.
Götting.
Effizienz ist auch für die Personalsuche wichtigstes Kriterium. Nur,
wer schnell und zielsicher sucht, spart Zeit und Geld – und findet die
richtigen Fachkräfte. Als Vorreiter in Sachen branchenspezifischer
Akquise hat sich StellenAnzeigen-Verteiler.de längst einen Namen
gemacht. Die Recruiting-Profis um Inhaberin Claudia Roth arbeiten seit
Jahren an Konzepten, die Arbeitgeberinnen und -gebern den Weg zum
Fachpersonal erleichtern: „Branchenspezifik ist sicherlich Schlagwort
für modernes Recruiting. Wir haben für unsere Kundschaft sehr gute
Erfolge erzielt mit diesem Konzept, alles andere ist schlicht
ineffektiv“, so Roth.
Inzwischen kann StellenAnzeigen-Verteiler.de als Service-Partner für
Personalakquise mit hochspezifischen Spartenprofilen aufwarten. Mit im
Programm ist auch die Logistik für den Automotive-Bereich, für die
ständig händeringend nach Fachkräften gesucht wird.
StellenAnzeigen-Verteiler.de entwickelte für die Logistik im
Automotive-Bereich ein genaues Rekrutierungsprofil. Anhand dieser
Analyse wurden die Stellenbörsen identifiziert werden, die eine hohe
Zielgruppen-Erreichung versprechen. Für suchende Unternehmen inserieren
die Recruiting-Profis auf den dann spezifischen Jobportalen parallel:
Das stellt nicht nur sicher, dass die Annoncen von den richtigen
Fachkräften gelesen wird, sondern erhöht zusätzlich die Reichweite
enorm. Kostenpunkt: Etwa 20 Prozent weniger, als die Inserate nach
Listenpreis eigentlich zu Buche schlagen müssten.
Als kostenlosen Zusatzservice übernimmt das Team die Inserierung und
steht während des Prozesses als Ansprechpartner zur Verfügung.
Durch die branchenspezifischen Anzeigenpakete von
StellenAnzeigen-Verteiler.de wird sichergestellt, dass Inserate für die
Logistik im Automotive-Bereich nicht wirkungslos bleiben. Und spart
dabei Zeit und Geld.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom 22.08.2016
Stellenanzeige schalten - kein Plan - keine Profis
Recruiting: Mit branchenspezifischer Strategie schnell die richtigen Fachkräfte einstellen
Obwohl
Wirtschaftszweige wie Automotive als Vorzeige-Branchen gelten und über
Expertise auf hohem Niveau verfügen, fällt ihre Bilanz in Sachen
Recruiting ziemlich schlecht aus: Viele gehen gänzlich ohne Plan in den
Kampf um die begehrten Fachleute. Lesen Sie hier, was Sie besser machen
können!
Götting.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, ist immer mit
Aufwand verbunden. Neben Zeit spielt natürlich Geld eine Hauptrolle.
Wie hoch die Ausgaben sind, kann sich jedoch massiv
unterscheiden: Manche Arbeitgebende beziffern die Aufwendungen
für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur
Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro. Keine Peanuts. Erstaunlich
ist: Viele gehen ohne jegliche Strategie und somit ganz ohne Finanzplan
in die Recruiting-Phase und in das Schalten von Stellenanzeigen.
Expertinnen und Experten raten Unternehmen deshalb dringend, die
Personalsuche professioneller anzugehen*.
Wie also die eigene Akquise verbessern? Am besten sollte man das tun,
was man in vielen anderen Bereichen wie Finance oder Controlling auch
tun würde: Profis fragen. Als renommierter Anbieter entwickelte bspw.
StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Konzept für branchenspezifisches
Recruiting, das schnelle und günstige Neuanstellungen verspricht.
Der Servicepartner stellt speziell für Automotive ein Paketangebot für
Stellenausschreibungen vor, das branchenspezifisch zugeschnitten ist.
Dadurch wird nicht planlos rekrutiert, sondern genau diejenigen
Fachkräfte angesprochen, die auch wirklich relevant sind.
Wie? Zum einen werden die Plattformen, auf denen inseriert wird,
selektiert. Nicht jede Jobbörse eignet sich für jedes Gesuche. Außerdem
wird durch Multiposting auf mehreren Börsen parallel die Reichweite
stark erhöht. Als Zusatzservice bieten die Profis von
StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Lektorat der Inserate an und
veröffentlichen diese auch gleich. Und das bei Kosten, die eine
eigenhändige Schaltung auf den jeweiligen Jobbörsen um bis zu 45 %
unterbieten:
„Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können
zusätzlich noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten
der entsprechenden Einzelschaltungen liegt und sind so erster
Ansprechpartner für Firmen, die eine Stellenanzeige günstig schalten
wollen“, so Claudia Roth, Inhaberin und Expertin für Recruiting.
Wer sich also einen Plan für die Personalsuche macht, spart Zeit, Geld und unnötige Fehler.
(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom 01.05.2016
Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger
Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar
Um
Kosten zu sparen, verzichten viele Unternehmen darauf, sich bei der
Personalsuche an Profis zu wenden. Doch dieser Schuss geht meist nach
hinten los: Sie verlieren dadurch Zeit, Geld und erreichen oft nicht
die besten Bewerberinnen und Bewerber. Der Dienstleister
StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die Logistik-Branche eine Lösung
zur günstigen und effektiven Schaltung von Stellenanzeigen entwickelt.
Götting.
Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der Prozess soll
schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die besten
Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen. Recruiting
soll gut überlegt sein. Umso überraschender, dass nach statistischen
Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche Strategie nach neuen
Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird wahllos.
Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen
Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und
ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo:
Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung
zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und
O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin.
Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der
Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine
besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden.
Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für
die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den
Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden
mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart
den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern
zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfte sogar, denn die
Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die
Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im
Paket enthalten sind. Nicht mit einberechnet ist dabei die Ersparnis an
Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste.
Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit
nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus
auch günstiger.
Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting?
(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom 07.12.2015
Stellenanzeige schalten online: Mehr ist mehr
Anzeigenpakete bieten mehr Reichweite in Kombination mit günstigeren Preisen
Bei
offenen Jobs gilt, Stellenangebote veröffentlichen, aber schnell,
effektiv und ressourcenschonend. Das Team von
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de hat sich darauf spezialisiert,
Arbeitgeberinnen und –gebern genau das zu bieten. Die Stärken des
Konzepts: Ein breites Netzwerk in der Branche und günstige
Paketangebote zur Stellenschaltung.
Götting.
Sind Positionen im Unternehmen neu zu vergeben, soll dies so effizient
wie möglich geschehen. Insbesondere Online-Stellenmärkte sind dabei
sinnvolle Plattformen für die Akquise neuer Mitarbeiter. Zu den
bekanntesten der Internet-Jobbörsen zählen u.a. Jobware, Monster,
Stepstone oder Stellenanzeigen.de. Daneben gibt es aber auch mehrere
kleinere, auf unterschiedliche Branchen spezialisierte Portale, wie
beispielsweise http://www.EDV-Branche.de für IT-Jobs oder
http://www.ERP-Stellenmarkt.de für u.a. SAP-Stellenangebote zur
Besetzung von offenen SAP-Jobs.
Die vielen Stellenportale, die sich im Internet tummeln, bieten zum
einen viele Möglichkeiten. Zum anderen kann die Auswahl aber auch
abschrecken: Welche Jobbörse ist die richtige? Wie erreiche ich die
Zielgruppe am besten? Kann ich bei Mehrfach-Anzeigen Kosten
sparen? Welcher Aufwand entsteht, die Online-Stellenanzeige auf
verschiedenen Stellenmärkten zu veröffentlichen?
Als Lösungsansatz präsentiert StellenAnzeigen-Verteiler.de neben
universellen, auch branchenspezifische Anzeigenpakete zur Schaltung von
Jobs. Anstatt viel Aufwand in den Prozess einer Stellenschaltung zu
investieren, kann man auf die Erfahrung der Fachleute im Bereich
Recruiting bauen: Das Team um Claudia Roth entwickelte verschiedene
Kombinationen von Stellenmärkten, die schnell und effektiv zu einer
Stellenbesetzung führen. Für die Wirtschaftszweige IT, Steuer- und
Rechtskanzleien, Logistik, Vertrieb und Technik sind zudem bereits
fertige Pakete verfügbar, die den jeweiligen Branchenspezifika gerecht
werden. Bei Bedarf werden auch individuelle Pakete erstellt.
Die Stärken dieses Modells: Das Inserat wird zeitgleich auf mehreren,
zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet, und die Reichweite somit
zielgerichtet erhöht. Durch die Stellenschaltung im Multiposting-Paket
können zudem schnell bis zu mehrere hundert Euro, gegenüber dem
Einzel-Listenpreis auf den separaten Portalen, gespart werden –vom
Zeitaufwand ganz abgesehen. Als Plus wird vor der Schaltung jeder Text
von den Expertinnen und Experten geprüft und professionell gelayoutet.
„Wir bieten so eine sehr effektive Möglichkeit der Personalsuche“, so
Claudia Roth, Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Für sie ist
Multiposting auf verschiedenen Plattformen essenziell für eine
gelingende Suche nach neuen Mitarbeitern. „Die Reichweite einer
Stellenanzeige wird durch die Mehrfachveröffentlichung enorm erhöht und
führt erfahrungsgemäß somit auch zu mehr Resonanz“, so Roth.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom 19.08.2015
Günstig Stellenanzeigen kaufen und auf mehreren Jobbörsen schalten
Die Kombination und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen spart Zeit und Geld
Sie
wollen Stellen günstig, einfach, schnell und mit einer hohen Reichweite
veröffentlichen? Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler kümmert
sich um die Schaltung der Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zum
günstigen Preis durch Paketangebote.
Götting.
Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen ist heute nicht
mehr wegzudenken, wenn man eine hohe Reichweite erzielen will. Das
Internet spielt mittlerweile für die meisten Menschen eine sehr
wichtige Rolle bei der Jobsuche. Es ist daher wichtig für Unternehmen
auch im Internet mit den Stellenangeboten präsent zu sein. Es gibt bei
den Stellenmärkten die weithin bekannten Generalisten und eine große
Anzahl an Spezialisten für die verschiedenen Branchen - für den Bereich
Steuern, Finanzen, Recht, Notariat beispielsweise http://www.Kanzlei-Stellenanzeigen.de oder für den SAP-Bereich http://www.ERP-Stellenmarkt.de.
Als Anbieter von Stellen kann man durch die hohe Zahl an Möglichkeiten
kaum den Überblick behalten und muss viel Zeit in die aufwendige
Recherche investieren, um die geeignete Kombination für die
Stellenschaltung zu finden. Die von StellenAnzeigen-Verteiler.de
ausgesuchten Anzeigenpakete sparen hier viel Zeit und Geld. Die
Stellenanzeige wird gleichzeitig auf verschiedenen
zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet und dabei lässt sich, im
Gegensatz zur Einzelschaltung, im Paket bis zu 70% gegenüber dem
Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Stellenmärkten
sparen.
„Unseren Kunden bieten wir eine effektive und effiziente Personalsuche
an. Dazu gehört nicht nur auf einer Jobbörse zu inserieren. Natürlich
beraten wir unsere Interessenten und Kunden bezüglich der passenden
Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier
gegebenenfalls individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth,
Inhaberin vom StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite und
Response auf eine Stellenanzeige wird durch diese
Mehrfachveröffentlichung deutlich erhöht und der Rücklauf an passenden
Bewerbungen ist dadurch erfahrungsgemäß viel größer“, so Frau
Roth.
Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) werden auch auf der Webseite http://www.guenstige-IT-Stellenanzeigen.de aufgelistet.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
25.11.2014
Stellenanzeigen billiger schalten – einfach und schnell
Günstige Anzeigenpakete für Personaler, die wissen was sie brauchen
Stellenangebote
billig und ohne viel TamTam online stellen – das ist jetzt möglich auf
Stellenanzeigen-billiger-schalten.de. Eine neue Plattform zur
Stellenschaltung für HR-Spezialisten, die genau wissen wo eine
Stellenanzeige veröffentlicht werden soll.
Götting.
Anbieter von Paketen zur Anzeigenschaltung gibt es mittlerweile viele.
Die Preise variieren teilweise deutlich und der Beratungsservice wird
großgeschrieben. Einen völlig anderen Weg geht nun das Portal
www.Stellenanzeigen-billiger-schalten.de. Hier lautet das Motto warum
für Services bezahlen die gar nicht benötigt werden, weil die
Jobbörsenauswahl z.B. längst firmenintern abgeschlossen ist. Daher
verzichtet dieser Multiposting-Anbieter bewusst auf weitere Extras und
hat eine Auswahl an allgemeinen Stellenmärkten zusammen gestellt.
Die bereits fertigen Online-Pakete um Stellenanzeigen günstig zu
schalten sparen neben viel Zeit bei der Veröffentlichung von freien
Stellen natürlich auch jede Menge Geld – durchschnittlich bis zu 50
Prozent gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung. Nach der Auswahl
der Anzeigenkombination wird lediglich die Auftragsbestätigung zusammen
mit der Stellenbeschreibung an das Team von
Stellenanzeigen-billiger-schalten.de gesendet. Die Gestaltung der
Stellenanzeige und Umsetzung in Suchmaschinen freundliches HTML ist im
Paketpreis enthalten, ebenso ein Vorschaulink zur Freigabe. Nach
erfolgter Rückbestätigung wird die Annonce auf allen gebuchten
Jobplattformen veröffentlicht und der Auftraggeber erhält den
Schaltreport, sowie nach Laufzeitende die entsprechenden
Zugriffszahlen.
„Für unsere Kunden die ein spezielles Branchenpaket oder eine
individuelle Paketkombination zur Schaltung der Stellenanzeige wünschen
bieten wir weiterhin über http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de den
gewohnten Beratungsservice oder bei Bedarf auch die komplette Besetzung
der vakanten Position.“, so Claudia Roth,
Inhaberin der beiden genannten Portale.
Weitere Informationen unter: http://www.Stellenanzeigen-billiger-schalten.de
Meldung vom
22.10.2014
Stellenanzeigen
billig schalten - Anzeigenpakete zur Stellenschaltung
Kombination
von Jobbörsen bringt Preisvorteil und spart viel Zeit
Als Arbeitgeber und möchten Sie
Stellenangebote schnell, einfach und günstig veröffentlichen? Das Team
von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bringt Ihre freie Stelle auf
mehreren Jobbörsen gleichzeitig online oder in die bekannten
Printmedien. Ihr Vorteil: Der Preis, sowie Ihre Zeit - dank billiger
Paketangebote!
Götting. Das Internet ist heute
kaum mehr wegzudenken. Warum sollte es da bei der Jobsuche anders sein?
Neben den klassischen Printmedien spielen Online-Stellenmärkte
mittlerweile eine ganz wichtige Rolle bei der Jobsuche. Daher ist es
enorm wichtig für Unternehmen auch auf diesen Kanälen für potentielle
Kandidaten präsent zu sein. Zu den Generalisten der
Internet-Stellenplattformen zählen u.a. Stellenanzeigen.de, Monster.de,
Jobware.de, Stepstone.de oder Jobscout24.de. Daneben gibt es aber auch
viele kleinere, auf einzelne Branchen spezialisierte Portale, wie
beispielsweise www.EDV-Branche.de für IT-Jobs oder noch spezifischer
wie www.ERP-Stellenmarkt.de für Stellenangebote und Projekte zum Thema
ERP-Systeme (z.B. SAP-Jobs) sowie www.Kanzlei-Stellenanzeigen.de für
den Kanzleibereich.
Als Stellenanbieter kann man bei der Vielzahl an Möglichkeiten schnell
den Überblick verlieren und viel Zeit in eine aufwendige Recherche zu
investieren, um die passende Kombination zur Stellenschaltung zu
finden. Die bereits fertigen Anzeigenpakete von
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de sparen Ihnen hier viel Arbeit: Ihre
Stellenanzeige wird auf mehreren zielgruppenrelevanten Jobbörsen
zeitgleich geschaltet und Sie sparen mit diesen Inseraten im Paket bis
zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten
Portalen! Vor Veröffentlichung steht jedoch die Anzeige – hier wird der
Text geprüft und ein professionelles Layout gestaltet.
„Wir bieten unseren Kunden eine effektive Personalsuche an. Dabei ist
es wichtig, nicht nur auf einem Stellenmarkt zu inserieren.
Selbstverständlich beraten wir unsere Kunden bezüglich der geeignetsten
Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier natürlich
auch individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin von
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite einer Stellenanzeige
wird durch diese Mehrfachveröffentlichung enorm erhöht und natürlich
ist der Rücklauf an Bewerbungen dann erfahrungsgemäß viel größer“, so
Frau Roth.
Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und
Telekommunikationstechnologie (IKT) werden auch auf der Webseite
www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de angezeigt.
Bei Bedarf übernimmt das Team von StellenAnzeigen-Verteiler.de gerne
die komplette Besetzung einer freien Stelle.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
14.08.2014
Jobs
in Logistik und Automotive – günstige Stellenanzeigenpakete
Modernes
Recruiting: Update für die Personalsuche
Eine
professionelle, effektive Stellenbesetzung ist essentiell. Viele
Unternehmen haben dennoch keine Strategie für ihre Akquise und
verlieren so viel Geld und Zeit. Der Dienstleister
StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet jetzt ein Update für die Bereiche
Logistik und Automotive.
Götting.
Die Neubesetzung einer Stelle kostet Zeit und Geld. Ressourcen, die zu
sparen sind. Trotzdem geben 50 Prozent der in einer Studie*
befragten Unternehmen an, ohne jegliche Recruiting-Strategie nach neuen
Mitarbeitern zu suchen. Inseriert wird wahllos. Fatal für die Bilanz.
„Wir möchten hier ansetzen und arbeiten seit Jahren an immer neuen
Wegen, um Unternehmen schnell zu den wirklich passenden Fachkräften zu
verhelfen“, so Claudia Roth, Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de
und Profi in Sachen Personal. Mit branchenspezifischer Platzierung von
Stellenanzeigen, Multiposting der Annoncen und individueller Beratung
erreichen sie und ihr Team enorme Reichweiten und so eine besonders
kurze, günstige Akquise.
Neu im Katalog ist ein Update für die Personalsuche in der Kombination
von Jobs in Logistik und Automotive. Die Stellenanzeige wird vom Team
von StellenAnzeigen-Verteiler.de in der Regel innerhalb von 48 Stunden
auf verschiedenen, renommierten Stellenbörsen der Branchen eingepflegt.
Die Auftraggeber sparen sich so nicht nur den Aufwand, den sonst die HR
übernehmen müsste, sondern auch gleich bis zu mehrere hundert Euro der
Kosten, verglichen mit den Preisen bei Einzelschaltungen auf den
Jobportalen.
Wer jetzt auf branchenorientierte Personalsuche setzt, findet weitaus
effektiver neue Mitarbeiter als es mit wahllosem Inserieren möglich
ist. Zusätzlich können Zeit- und Kostenintensität des Recruitings stark
reduziert werden.
(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013,
„Beruf und Karriere“)
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
18.07.2014
Automotive
Vertrieb: Stellenanzeigen günstig und passgenau schalten
Branchenpakete
zur Stellenschaltung für eine koordinierte Personalsuche
Die
Neubesetzung freier Stelle ist immer mit hohem Aufwand verbunden. Für
Vertrieb-Jobs im Bereich Automotive wurden nun spezielle Anzeigenpakete
zusammengestellt, um Stellenanbieter mit günstigen Stellenanzeigen
schnell und kostensparend zu neuen Fachkräften zu verhelfen. Dank
professioneller Personalsuche kann ein Großteil der Kosten zur
Anzeigenschaltung und Zeitaufwand bei der Veröffentlichung eingespart
werden.
Götting.
Änderungen im Mitarbeiterstamm sind oft mit hohem zeitlichen und vor
allem finanziellen Aufwand verbunden. Manche Arbeitgeber beziffern die
Aufwendungen für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur
Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro, viele gehen jedoch ohne
Strategie und somit ganz ohne Finanzplan in die Recruiting-Phase.
Experten raten Unternehmen deshalb, die Personalsuche professioneller
anzugehen*.
Für die Sparte Automotive Vertrieb kann nun allein die Phase der
Anzeigenschaltung bis zu 60 Prozent günstiger werden. Der
Servicepartner StellenAnzeigen-Verteiler.de offeriert jetzt ein
Paketangebot für Stellenausschreibungen, das branchenspezifisch
zugeschnitten ist. Es werden somit genau die Fachkräfte angesprochen,
die relevant sind. Dank Multiposting auf mehreren Stellenbörsen
parallel erhöht sich die Reichweite eines Inserates stark. Zudem wird
die Veröffentlichung der Stellenanzeige auf den gebuchten Jobbörsen vom
Team von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de übernommen.
„Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können zusätzlich
noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten der
entsprechenden Einzelschaltungen liegt“, so Claudia Roth, Inhaberin und
Expertin für Recruiting. Kunden sparen so mehrfach: Kosten für die
Ausschreibung, Ressourcen der eigenen HR und viel Zeit durch eine
verkürzte Suchphase.
Mit den richtigen Beratern sinken somit Ausgaben, Aufwand und
Angestellten-Leerlauf.
(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013,
„Beruf und Karriere“)
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
22.06.2014
Automotive-Stellenanzeigen
günstig schalten: Online-Pakete und Printmedien
Automobilbau-Jobs
im Bereich Technik, Ingenieure oder IT veröffentlichen
StellenAnzeigen-Verteiler.de
stellt für den Bereich Automotive-Jobs spezielle Anzeigenpakete zur
Stellenschaltung vor. Durch die optimierte Koordination der Inserate,
werden Stellenanzeigen aus dem gesamten Umfeld Automotive, vom
Entwicklungsingenieur über den Logistikbereich bis hin zum Verkäufer
auf branchenspezialisierten Stellenmärkten schnell und günstig
geschaltet.
Götting.
Personalsuche soll allem voran eins sein: effektiv. Denn unbesetzte
Stellen kosten Geld, die Suche nach Arbeitskräften Zeit und im
schlimmsten Fall können Aufträge nicht bearbeitet werden. „Leider gibt
es immer noch viele Arbeitgeber aus dem Automotive-Bereich, die eine
Stellenanzeige auf nur einer Jobbörse schalten und dann einfach
abwarten. Das ist sehr uneffektiv“, so Claudia Roth, Expertin auf dem
Gebiet der Fachkräfte-Suche und Inhaberin vom
StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie bietet Arbeitgebern die Möglichkeit,
Stellenangebote einfach, schnell und kostengünstig
zielgruppenorientiert zu veröffentlichen. Durch spezielle Paketangebote
zur Stellenschaltung im Bereich Automotive, Technik, Ingenieure wird
eine Anzeige auf mehreren, auch branchenspezifischen Jobbörsen
gleichzeitig geschaltet. Dies erhöht nicht nur die Reichweite, sondern
sichert zudem, dass die Annonce von genau denjenigen gelesen wird, die
einen Job als Mechatroniker, Automotive Ingenieur, Techniker etc.
suchen.
Das spart doppelt Geld! Zum einen, weil sich die Zeit des Suchens durch
das Multiposting von Stellenanzeigen stark verkürzt. Und zum anderen,
weil mit den Kombi-Paketen von StellenAnzeigen-Verteiler.de bis zu 57
Prozent der Kosten für die entsprechenden Einzelschaltungen gespart
werden. Auch eine individuelle Zusammenstellung der Pakete ist möglich.
„Die Personalsuche muss auf Branche und Betrieb zugeschnitten sein.
Wenn Sie einen Ingenieur für den Automobilbau suchen, ist es wichtig,
die richtige Plattform auszuwählen. Sonst hat das Inserat keine
Wirkung.“
Um das zu vermeiden, unterstützt das Team von
StellenAnzeigen-Verteiler.de seine Kunden bereits bei der Auswahl der
Online- und auch Printmedien, zudem wird die komplette
Anzeigenschaltung übernommen, ein Bericht über die Veröffentlichungen
erstellt und die Zugriffszahlen nach Ende der Laufzeit dokumentiert. Zu
unschlagbar günstigen Konditionen – alles aus einer Hand.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
28.04.2014
Vertrieb:
Einstellen!
Vertrieb-Stellenanzeigen
online schalten mit günstigen Anzeigen-Paketen
Die
Akquise von qualifiziertem Personal für den Vertrieb kann nun optimiert
werden: www.StellenAnzeigen-Verteiler.de stellt neue günstige
Paket-Angebote vor. Stellenangebote werden jetzt kostengünstig auf
Zielgruppen-orientierten Jobbörsen veröffentlicht und der Suchzeitraum
somit optimiert.
Götting.
Bei derzeit guten Konjunkturprognosen auch für den Rest des Jahres
bereiten sich die meisten Unternehmen vor und setzen einen stärkeren
Fokus auf den Vertrieb. Um ein entsprechendes Zukunftsmanagement
umsetzen zu können, ist in erster Linie Expertise im Team von Nöten.
Fachpersonal zu finden ist hier häufig langwierig, die Zielgruppe
schnell und effektiv zu erreichen oft schwierig.
Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler.de ist spezialisiert auf
Experten-Recruiting und unterstützt seine Kunden mit jahrelanger
Erfahrung im Bereich der Fachkräfte-Suche. Claudia Roth, Inhaberin der
Plattform, präsentiert nun ein Angebot speziell für den Vertrieb: „Wir
wissen, dass besonders dieser Bereich ein dynamischer ist und seine
Strategien ständig überdenken muss. Die entsprechende Personalpolitik
muss deshalb schnell umgesetzt werden können.“ Die Seite
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet daher jetzt auch für den
Vertrieb, Verkauf und Dialogmarketing günstige Online-Anzeigenpakete,
die speziell auf diese Unternehmensbereiche zugeschnitten wurden.
Stelleninserate werden via Multiposting auf mehreren Portalen
veröffentlicht, die sich an die richtige Klientel wenden, sodass
schnell
Fachkräfte von Telesales über Außendienst bis hin zu Online-Marketing
gefunden werden. Welche Plattformen gewählt werden, kann auch
individuell abgestimmt werden.
Dies ist zum einen weit günstiger als entsprechende Einzelschaltungen
auf den Jobbörsen, zum anderen wird viel Zeit gespart, da das
Einpflegen der Annoncen Teil des Service ist. Nach Ablauf des
Suchzeitraums wird zudem ein Bericht über die Veröffentlichung und die
Zugriffszahlen erstellt.
Somit werden die Inserate gezielter platziert, Kosten gespart und der
Zeitaufwand zwischen Ausschreibung und Stellenbesetzung stark verkürzt.
Und schon heißt es für den Vertrieb wieder: Einstellen!
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
28.03.2014
Anzeigenpakete
für Logistik Jobs - Stellen online schalten
Multichannel-Posting
branchenspezifisch für Logistik | Transport | Einkauf
Der Anbieter von Paketen zur Stellenschaltung,
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de, ist spezialisiert auf die
zielgerichtete Verbreitung und Positionierung von
Online-Stelleninseraten. Neu im Programm: günstige Anzeigenpakete, die
speziell auf die Logistik-Branche oder Abteilungen mit Schwerpunkt
Logistik zugeschnitten sind.
Götting. Im Zeitalter der
Globalisierung sind die richtigen Strukturen alles. Mit den richtigen
Netzwerken die richtigen Kontakte zur richtigen Zeit antreffen ist
unabdingbar, ganz besonders in der Logistikbranche. Von Beschaffungs-
bis hin zur Entsorgungslogistik müssen Timing und Koordination stimmen.
Der Beginn dieses Zyklus liegt sicherlich bei den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern – und somit letztlich bei einem professionellen und
effektiven Personalrecruiting. Dazu gehört unter anderem die effektive
und effiziente Schaltung von Stellenanzeigen.
„Die Logistik gewinnt immer mehr an Relevanz. Darauf haben wir reagiert
und ein Angebot speziell für Arbeitgeber der Branche entwickelt“,
so Claudia Roth, Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin des
Portals www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. Wer Mitarbeiter sucht, kann
sein Inserat parallel auf mehreren, ausgewählten Online-Jobportalen
einstellen lassen. Die Konditionen hierfür sind günstiger als bei
entsprechenden Einzelschaltungen und die Zeitersparnis ist immens, da
Claudia Roth und ihr Team das Einpflegen der Annoncen übernehmen. Nach
Ende der Laufzeit wird ein Bericht über die Veröffentlichung und die
Zugriffszahlen erstellt. Die Effektivität der Personalakquise
steigt so enorm.
Unternehmen mit Bedarf an Logistik-Fachkräften können somit von den
Multiposting-Anzeigenpaket profitieren, die zielgruppenorientiert auf
den Bereich Logistik zugeschnitten sind. So können Stellen im Bereich
Einkauf, Materialwirtschaft, Transport oder etwa in der Verarbeitungs-
oder Distributionslogistik schnell, günstig und professionell besetzt
werden.
Neben den Paketkombinationen für Logistik-Stellenangebote gibt es bei
StellenAnzeigen-Verteiler.de weitere spezialisierte Angebote, zum
Beispiel für die Stellenschaltung im Bereich Kanzlei-, IT- und
Vertrieb-Jobs sowie generelle Anzeigenpakete.
Weitere Informationen unter: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
23.03.2014
IT-Fachkräfte-Akquise
mit Fallschirm
Stellenanzeigen
geschaltet und IT-Job nicht besetzt? Jetzt Geld zurück.
Die Online-Jobbörse www.Job-Wahl.de ist spezialisiert auf die Schaltung
von Stellenanzeigen im Bereich IT und EDV. Bis Ende April werden nun
die vollen Kosten für die Anzeigenschaltung erstattet – sollten diese
nicht zur erfolgreichen Stellenbesetzung führen.
Götting. Die Konkurrenz unter
IT-Stellenbörsen ist groß, eine jede wirbt mit besonderer Reichweite,
guten Fachkraft-Netzwerken und günstigen Konditionen. Auch der
Stellenmarkt Job-Wahl.de steigt mit einem neuen Angebot in den Ring,
das von viel Selbstvertrauen zeugt: Wer nach Ablauf des
Inserierungszeitraums der IT-Stellenanzeige keinen neuen Mitarbeiter
gefunden hat, bekommt das Geld für die Anzeigenschaltung auf
Job-Wahl.de zurück. Als Nachweis für die Rückerstattung reicht die
Vorlage einer Auftragsbestätigung, Rechnung oder der Link auf die
identische Stellenanzeige, die
danach noch bei einer anderen kostenpflichtigen Stellenbörse
veröffentlicht wurde.
„Wir verfügen über Reichweite, Zielgruppe und vor allem Erfahrung.
Deshalb können wir ein derartiges Angebot machen.“, bestätigt Claudia
Roth, Inhaberin des Portals und seit über zehn Jahren im Recruiting
tätig. Bis vorerst 30. April 2014 erstattet sie nun ihren Kunden den
vollen Preis eines Inserats zurück, sollte es ohne Erfolg geblieben
sein.
Auf www.Job-Wahl.de suchen Arbeitgebern gezielt nach IT-Experten (m/w),
etwa Administratoren, Softwareentwickler/Programmierer, IT-Berater,
etc. sowohl für Festanstellung als auch für Projekte. Dieser Fokus auf
eine Branche macht das Konzept besonders, da die Mitarbeitersuche so
besser auf die Zielgruppe zugeschnitten werden kann. Da das Einpflegen
der Inserate von Roth und ihrem Team übernommen wird, profitieren die
Kunden nicht nur von einer effektiven Personalakquise, sondern sparen
zudem viel Zeit.
„Unsere Aktion spiegelt unseren Erfolg im Recruiting wieder. Wir
rechnen mit großem Zuspruch und freuen uns auf neue Kunden“, so Claudia
Roth.
Neben Einzelschaltungen auf Job-Wahl.de besteht ebenso die Möglichkeit
günstige Paketangebote für IT-Stellenanzeigen über http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de
oder unabhängig vom IT-Bereich über http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
zu buchen.
Weitere Informationen unter: http://www.Job-Wahl.de
Meldung vom
07.03.2014
Günstig
Stellenangebote-Paket schalten, schnell Fachkräfte finden
Mit
dem Fokus auf die eigene Zielgruppe die Personalsuche optimieren
Der Anbieter www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de bietet
zielgruppenorientierte Anzeigenpakete zur Stellenschaltung für
Arbeitgeber an, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bei
Online-Jobbörsen inserieren wollen.
Götting. Eine erfolgreiche und
schnelle Personalsuche hängt in großem Maße von einer optimalen
Positionierung der Stellenangebote ab. Wo werden die Jobs geschaltet?
Wie schnell können sie veröffentlicht werden? Und vor allem: Wie wird
wirklich die gewünschte Zielgruppe angesprochen?
Auf TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de können Arbeitgeber, die freie Stellen
zu besetzen haben, auf Online-Pakete verschiedener Anbieter zur
Anzeigenschaltung zurückgreifen, die zielgruppenkonform
zusammengestellt wurden. Je nachdem, ob ein SAP®-Experte oder etwa eine
Fachkraft für Wirtschaftsprüfung gesucht wird, werden entsprechend
spezialisierte Online-Jobportale ausgewählt, auf denen das Inserat dann
geschaltet wird.
„Unsere Kunden haben den Vorteil, dass sie zum einen die richtige
Klientel erreichen. Suche ich einen Zahntechniker, sollte ich nicht auf
www.ERP-Stellenmarkt.de inserieren, aber bei SAP Jobs. Zum anderen
ermöglicht das Multiposting der Annoncen auf verschiedenen
Stellenmärkten eine besonders große Reichweite“, so Claudia Roth,
Inhaberin von TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de und Expertin in Sachen
Recruitment.
Die Seite TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de ist ein Tochterunternehmen von
IT Jobkontakt, einer seit über 10Jahren auf den IT-Bereich
spezialisierten Online-Jobbörse zur Schaltung von IT-Stellenanzeigen.
Weiterhin gehört zum Unternehmen u.a. der StellenAnzeigen-Verteiler.de
und IT-Jobs-Anzeigenpakete.de mit dem Fokus auf die Vermittlung von
Anzeigenpaketen.
Neben den eigenen Paketangeboten berät das Team um Claudia Roth
bei der individuellen Auswahl der Jobbörsen und ermittelt unabhängig,
gegen einen Pauschalpreis von 200,00 Euro netto, im Kundenauftrag den
günstigsten Paketpreis aus weiteren Anbietern von
Stellenanzeigenpaketen im Internet. So können Stellenanbieter neben dem
Preisvorteil auch noch richtig viel Zeit einsparen.
Lässt sich eine Position über Schaltung von Stellenanzeigen nicht
besetzten können auch Dienstleistungen im Bereich Headhunting in
Anspruch genommen werden.
Nähere Informationen für alle, die schnell und günstig qualifizierte,
neue Mitarbeiter im Team begrüßen möchten, finden Sie unter
http://www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de
Meldung vom
02.03.2014
Geld-zurück-Garantie
bei Schaltung von IT-Stellenanzeigen
Jobbörse
IT-Jobkontakt.de legt die Latte für andere Stellenbörsen höher
Götting. Seit März diesen Jahres
gibt es für Firmen die Stellenanzeigen im IT-Bereich schalten, bis
vorerst Ende April 2014, ein innovatives Angebot.
Die seit über 10 Jahren auf die Vermittlung von IT-Fachkräften
spezialisierte Stellenbörse IT-Jobkontakt bietet eine echte
Geld-zurück-Garantie bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf
IT-Jobkontakt.de. Muss ein Kunde sein IT-Stellenangebot aufgrund
mangelnder Resonanz nachträglich bei einer anderen Jobbörse
kostenpflichtig veröffentlichen gibt es das Geld für die Schaltung auf
IT-Jobkontakt.de zurück.
Dies betrifft alle Stellen aus dem IT-Bereich und auch spezielle
IT-Jobs, z.B. im Bereich ERP-Systeme (u.a. SAP-Jobs). Das Angebot
umfasst alle Arten der Anstellung, egal ob Festanstellung in Voll- oder
Teilzeit, Freiberufler, Auszubildende, Praktikanten, Diplomanden,
Doktoranden, Werkstudenten, usw.
Als Nachweis für die Rückerstattung reicht, dass die identische
Stellenanzeige danach noch bei einer anderen kostenpflichtigen
Stellenbörse veröffentlicht wurde. Dies kann durch Vorlage einer
Auftragsbestätigung, Rechnung oder einem Link auf die
Stellenanzeige belegt werden.
„Nach der Testphase werden wir uns überlegen, ob wir die
Geld-zurück-Garantie dauerhaft beibehalten“, so Claudia Roth von
IT-Jobkontakt.de.
Laut dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und
neue Medien e.V. (BITKOM) wollen u.a. zwei Drittel der Firmen aus dem
Bereich IT/TK im Jahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Eine Hürde bei
der Umsetzung dieser Vorhaben ist allerdings der Fachkräftemangel.
Moderne Personalsuche braucht deshalb einen professionellen Partner für
die Stellenschaltung.
Der Stellenmarkt www.IT-Jobkontakt.de bietet kompetente Unterstützung,
die individuell zugeschnitten ist. „Wir pflegen die Inserate für Sie
ein oder übernehmen auch die komplette Neubesetzung einer Stelle“, so
Claudia Roth, Inhaberin und Recruiting-Expertin.
Neben der Einzelschaltung auf IT-Jobkontakt.de besteht nach wie vor
weiterhin die Möglichkeit günstige IT-Paketangebote über
IT-Jobs-Anzeigenpakete.de oder unabhängig vom IT-Bereich über
StellenAnzeigen-Verteiler.de zu buchen.
Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.IT-Jobkontakt.de
Meldung vom
26.01.2014
Stellenanzeigen
günstig schalten
im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein
Professionelle
Personal-Akquise nach dem
Jahreswechsel noch günstiger
Götting. Silvester ist gerade
einen Monat
vorüber und StellenAnzeigen-Verteiler.de verschafft seinen Kunden einen
guten
Start ins neue Jahr: Wer jetzt das Aktionspaket „Winter 2014“ bis
20.03.2014 in
Anspruch nimmt, zahlt nicht nur weniger, sondern erhält zudem einen 100
Euro
Amazon-Gutschein dazu!
Laut
dem Bundesverband Informationswirtschaft,
Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) wollen zum Beispiel
zwei
Drittel der Unternehmen aus dem Bereich IT/TK, wie auch andere
Branchen, im
Jahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Ein Hindernis bei der Umsetzung
dieser
Vorhaben ist allerdings der überall herrschende Fachkräftemangel.
Moderne
Personalsuche braucht gerade deshalb einen professionellen Partner. Der
Anbieter
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet kompetente Unterstützung, die
individuell zugeschnitten ist. „Wir pflegen
die Inserate natürlich für Sie ein, beraten Sie bei der Wahl der
Jobbörsen, in
Sachen Layout und Formulierung oder übernehmen auch die komplette
Neubesetzung
einer Stelle“, so Claudia Roth, Inhaberin und Recruiting-Expertin.
Das
derzeitige Winterpaket beinhaltet die Veröffentlichung Ihrer
Stellenangebote 30
Tage lang auf Xing.de und 60 Tage auf monster.de/jobbpilot.de. Im
Vergleich zu den
entsprechenden Einzelschaltungen sparen Sie 46 Prozent der Kosten und
profitieren von der besonders hohen Reichweite durch das Mulitposting
der
Annonce. Zusätzlich erhalten Sie einen Amazon-Gutschein im Wert von 100
Euro
geschenkt. „Wir
möchten uns mit der Aktion für ein erfolgreiches Jahr 2013 bedanken
und freuen uns auf 2014“, so Claudia Roth.
Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
12.10.2013
Günstig
Stellenanzeigen online - sparen durch Anzeigenpakete zur
Stellenschaltung
Jobs
schnell und preiswert schalten mit www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Sie sind Arbeitgeber und möchten
freie Stellen schnell neu besetzen? Die Profis von
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de veröffentlichen Ihr Stellenangebot auf
verschiedenen bekannten Online-Jobbörsen gleichzeitig. Ihr Vorteil: Sie
sparen somit Zeit und Geld - dank attraktiver Paketangebote!
Götting. Um unbesetzte Stellen
schnellstmöglich mit den richtigen Mitarbeitern besetzen zu können,
führt kein Weg mehr vorbei an Internet-Stellenplattformen wie
Stellenanzeigen.de, Stepstone.de oder Jobscout24.de. Neben den „großen“
der Branche gibt es aber auch viele kleinere, spezialisierte Portale
wie beispielsweise www.IT-Jobkontakt.de, www.Job-Wahl.de oder
www.ERP-Stellenmarkt.de im Bereich IT-Jobs.
Sie als Stellenanbieter können nun
mit den besonderen Angeboten von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
sparen: Ihr Stellenangebot wird auf mehreren Jobbörsen zeitgleich
veröffentlicht und Sie sparen bei diesen Inserate im Paket bis zu 70%
gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten
Portalen! Vor der Veröffentlichung steht jedoch die Anzeige selbst –
hier wird auf Wunsch ein professionelles Layout erstellt oder die
komplette Stellenbeschreibung ansprechende formuliert.
„Unsere Kunden möchten effektiv nach
neuem Personal suchen. Deshalb bietet es sich an, nicht nur auf einem
Stellenmarkt zu inserieren. Selbstverständlich beraten wir unsere
Kunden auch bezüglich der richtigen Kanäle hinsichtlich Zielgruppe,
Region, usw. und erstellen hier individuelle Multipostingpakete.“, so
Claudia Roth, Inhaberin von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die
Reichweite einer Stellenanzeige wird durch dieses Multiposting enorm
erhöht und natürlich ist die Resonanz dann erfahrungsgemäß viel
größer“, so Recruiting-Profi Roth.
Bei Bedarf kann auch die komplette
Besetzung einer freien Stelle an das Team von
StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgelagert werden.
Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
27.08.2013
Stellenanzeigen
synchronisieren – Zeit und Geld sparen
Jobs günstig veröffentlichen - Tipps der
Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Götting. Wenn es um schnelle und
effektive Neubesetzung von freien Stellen geht, ist professionelles
Vorgehen alles. Wie das geht? Die Recruitment-Profis von
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de geben exklusiv Tipps.
Plattform: Um die richtigen Bewerber
anzusprechen, muss der entsprechende Stellenmarkt gewählt werden. Heute
kommt der suchende Arbeitgeber an Online-Jobbörsen kaum mehr vorbei.
„Wichtig ist hier vor allem die Beachtung von Branche, Region und
natürlich die Reichweite, die diese Seiten bieten“, so Claudia Roth,
Headhunterin und Inhaberin verschiedener spezialisierter Stellenbörsen,
sowie www.StellenAnzeigen-Verteiler.de.
Effektivität: Um den Suchzeitraum so
kurz wie möglich zu halten, sollte die Stellenanzeige parallel auf
mehreren Jobbörsen geschaltet werden. „Je größer die Präsenz, desto
größer die Reichweite und desto schneller die Resonanz“, so Roth.
Letzten Endes spart das viel Zeit – und somit Geld.
Ökonomie. Wie in allen
Unternehmensbereichen gilt es auch bei der Mitarbeiterakquise, die
Kosten so gering wie möglich zu halten. Roth rät zum Anbietervergleich:
„Die Preise variieren. Wir bieten derzeit zum Beispiel Paketangebote
für synchrone Anzeigenschaltung, sog. Multiposting-Pakete auf mehreren
Seiten an, bei denen sich mehr als die Hälfte der Einzelpreise
einsparen lässt.“ Inserate werden also auf mehreren Job-Plattformen
gleichzeitig veröffentlicht, und der Paketpreis hierfür liegt bis zu
70% unter den Kosten der entsprechenden Einzelveröffentlichungen. Diese
Angebote werden derzeit auf www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
präsentiert.
Weitere Informationen auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Meldung vom
16.03.2013
Bit
by Bit zum
IT-Profi mit günstigen Stellenanzeigen
Passende
IT-Experten im Paket - mit www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de kein Problem
Heufeld. IT-Fachkräftemangel,
Expertenflucht, globale Konkurrenz: Schlagworte, mit denen die
IT-Branche zu kämpfen hat. Viele Unternehmen sind unsicher: Was tun,
wenn wichtige IT-Stellen unbesetzt bleiben, wenn es an SAP-Experten
fehlt und an ERP Beratern mangelt? So geht das IAB* Ende 2012 von etwa
40.000 freien Stellen im Bereich Computer und Telekommunikation aus.
„Wir sollten uns auf keinen Fall zu
Schwarzmalerei hinreißen lassen“, so Mario Regazzoni, Informatiker und
Experte in Sachen IT-Fachkräfte-Vermittlung. Er betreibt die
Serviceplattform für IT-Stellenanzeigen www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de
und sieht die Situation weitaus positiver. „Wir haben nicht nur die
Stellen, wir finden auch die Interessenten. Der Knackpunkt ist die Art
der Suche.“ Um qualifizierte Kandidaten zu erreichen, sollten
IT-Stellenangebote effektiv entsprechende Netzwerke nutzen, um
bestmögliche Sucherfolge zu gewährleisten.
„Wir gehen mit unserem Konzept auf
die Bedürfnisse anspruchsvoller Kunden ein: Effiziente Suchleistung und
innovative Angebote.“ So erreicht www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de sehr
gute Platzierungen bei Suchmaschinen und bietet dadurch eine besonders
hohe Auffindbarkeit der veröffentlichten IT-Jobs. Dank
Vielfachpositionierung der Anzeigen im Rahmen der Paketangebote auf
ausgewählten Jobbörsen wie www.EDV-Branche.de, www.ERP-Stellenmarkt.de
oder bei weiteren Kooperationspartnern wird die Anzahl auf jobsuchende
IT-Experten automatisch erhöht. Der Eintragungsservice, die
Verschlagwortung und Kategorisierung ist hierbei immer inklusive.
Dadurch wird der Zeitaufwand für den Kunden minimiert, denn ein
einmaliges Zusenden der Anzeige ist bereits ausreichend.
„Uns ist es wichtig, jedem Kunden ein
passendes Angebot bieten zu können“, so Regazzoni weiter. Neben
allgemeinen IT-Anzeigenpaketen werden spezielle Pakete für ERP-Systeme,
wie SAP-Jobs, angeboten, die Einsparungen bis zu 60 Prozent, gegenüber
dem Listenpreis bei Einzelschaltung, ermöglichen. Je nach Wunsch können
sich Firmen so ihre Expertensuche customizen.
Es bleibt ein optimistischer Ausblick
für die Fachkräftesuche: Mit dem richtigen Partner sind IT-Firmen Bit
by Bit auf dem richtigen Weg zur Stellenbesetzung.
*Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
Weitere Informationen unter: http://www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de
Meldung vom
02.04.2013
IT-Stellenanzeigen
schnell und günstig schalten
Professionell
zum IT-Experten mit Anzeigenpaketen
(Götting) Die Onlineplattform
www.guenstige-it-stellenanzeigen.de bietet Firmen professionelle
Unterstützung bei der Anzeigenschaltung, wenn es um die Besetzung
freier IT-Positionen geht. Inhaberin Claudia Roth erläutert ihr Konzept
der Expertenakquise – und warum es funktioniert.
Die Suche nach qualifizierten
Fachkräften für IT-Berufe gewinnt in vielen Unternehmen an Gewicht.
Nicht nur, weil unbesetzte IT-Stellen Umsatzeinbußen oder gar den
Verlust von Aufträgen zur Folge haben können, sondern auch, weil der
Markt um die IT-Profis schwer umkämpft ist. Die Nachfrage nach Experten
aus dem IT-Bereich, insbesondere im Umfeld der ERP-Systeme (z. Bsp.
SAP), ist groß und dessen sind sich die Personalverantwortlichen mehr
denn je bewusst. Umso wichtiger ist eine koordinierte und effektive
Stellenausschreibung für die IT-Jobs.
„Unser Rat ist, bei der Suche nach
qualifizierten IT-Kräften bereits bei der Ausschreibung der Stellen auf
Qualität zu setzen“, so Claudia Roth. Sie betreibt die Seite
www.guenstige-it-stellenanzeigen.de mit einem Konzept, das sich bewährt
hat. „Die Reichweite und zielgruppenrelevante Positionierung von
Stellenanzeigen ist einer der wichtigsten Faktoren für den schnellen
Erfolg von Online-Anzeigen“, so Roth. Deshalb werden die Annoncen über
www.guenstige-it-stellenanzeigen.de auf verschiedenen, spezialisierten
Jobbörsen, wie etwa www.EDV-Branche.de, www.ERP-Stellenmarkt.de,
www.IT-Jobkontakt.de und weiteren renommierten Online-Stellenbörsen
gestreut, um so möglichst viele IT-Fachmänner und -frauen anzusprechen.
Um die Expertensuche bestmöglich auf die jeweiligen Bedürfnisse der
Kunden zuzuschneiden, werden neben den aktuellen IT- und
ERP-Anzeigenpaketen auch individuelle Wünsche – nicht nur im Umfeld der
Informationstechnologie berücksichtigt. Zudem bieten diese
Paketangebote einen Preisvorteil bis zu 60 Prozent im Vergleich zu
Einzelschaltungen.
Ein weiterer, nicht von der Hand zu
weisender Vorteil hierbei ist die enorme Zeitersparnis: Die Anzeige
muss nur einmalig an www.guenstige-it-stellenanzeigen.de übermittelt
werden, das Multiposting wird komplett von Claudia Roth und ihrem Team
übernommen.
Auch die Platzierung bei Google und
Co. ist ein wichtiges Kriterium bei der Veröffentlichung einer
Online-Stellenanzeige. „Mit Bestpositionierungen von Ausschreibungen in
den Suchmaschinen rücken Jobangebote besser in den Fokus potentieller
Bewerber“, erklärt Roth.
Mit der weitreichenden,
personalisierten und kosteneinsparenden Expertensuche wurde somit ein
benutzerfreundliches Konzept für jede Expertensuche geschaffen. Ein
Konzept, das aufgeht.
Nähere Infos unter: http://www.guenstige-it-stellenanzeigen.de
Meldung vom
31.07.2013
SAP®-Expertenvermittlung
Stellen
besetzen mit www.IT-Jobs-Jobboersen.de – gezielt Fachkräfte finden
(Götting) Werden Sie Kunde der
Online-Stellenbörse IT-Jobs-Jobboersen
und rekrutieren Sie schnell, günstig
und individualisiert Experten für
SAP® und Co – derzeit mit attraktiven
Angeboten für Neukunden!
Als professionelle
IT-Stellenvermittlung sind wir von IT-Jobs-Jobboersen spezialisiert auf
die effiziente Personalsuche im Bereich IT. Sie schicken uns nur
Ihre Stellenanzeige – wir übernehmen den Rest!
Das heißt: Wir erledigen die
komplette Eintragung Ihrer Anzeige auf allen von Ihnen gewünschten
Jobbörsen. Die Liste unserer Partner reicht von
www.EDV-Branche.de über www.ERP-Stellenmarkt.de bis hin zu
www.IT-Jobkontakt.de und weiteren renommierten Stellenmärkten. Sie
können individuell entscheiden, auf welchen Stellenbörsen Sie
annoncieren möchten und wie lange das Stellenangebot veröffentlicht
bleiben soll!
Attraktive Angebote für Neukunden!
Momentan bieten wir Ihnen auf www.IT-Jobs-Jobboersen.de besondere
Paketangebote an, mit denen Sie richtig sparen können: Wählen Sie
einfach ein bereits von uns zusammengestelltes Anzeigen-Paket aus und
sichern Sie sich dadurch eine Ersparnis von bis zu 60 Prozent der
Kosten gegenüber entsprechenden Einzelinseraten!
Und als Profis tun wir natürlich
alles, um Ihnen so schnell, günstig und unkompliziert wie möglich
Fachkräfte für SAP®, Sage®, Infor® etc. zu vermitteln, egal ob in
Festangestellt, Teilzeit, Freiberufler oder Interim-Management, sei es
im Bereich Administration, Consulting oder Development. Unser
Multiposting verbessert die Reichweite Ihrer Annonce enorm, die dank
des Renommees unserer Partnerportale immer an die richtige Zielgruppe
gelangt. Beste Suchmaschinen-Platzierungen erhöhen zusätzlich die
Chance, schnell zur passenden IT-Fachkraft zu kommen.
Wir freuen uns auf Sie und stehen
Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de
Meldung vom
08.04.2013
IT-Experten
finden und mit günstiger Anzeigenschaltung sparen
Zeit-
und geldökonomisch nach IT-Profis suchen
(Götting) Mit kostengünstigen Paketen
zur Schaltung von IT-Stellenanzeigen bietet die Seite
www.IT-Jobs-Jobboersen.de seinen Kunden besonders attraktive
Konditionen zur effizienten Veröffentlichung von
IT-Stellenausschreibungen.
Die Seite www.IT-Jobs-Jobboersen.de
bietet seinen Kunden eine personalisierte Option in Sachen
IT-Expertenrecruiting. Die entsprechenden IT-Stellenangebote bzw.
SAP-Jobs, im Bereich der ERP-Systeme. werden vom Team um Inhaberin
Claudia Roth, in den jeweiligen Online-Jobbörsen von
www.EDV-Branche.de, www.IT-Jobkontakt.de oder www.ERP-Stellenmarkt.de, sowie zahlreichen
weiteren namhaften Stellenbörsen veröffentlicht.
Sparen lässt sich bereits hier,
nämlich Zeit: Nur einmalig muss die Annonce versandt werden, alles
Weitere übernimmt www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Für den Kunden entfällt
somit das lästige und zeitintensive Einstellen der Anzeigen auf den
unterschiedlichen Stellenmärkten.
Der Anbieter
www.IT-Jobs-Jobboersen.de kooperiert mit vielen Partnerportalen und
verfügt so über eine enorme Reichweite, mit der potentielle
IT-Fachkräfte gezielt angesprochen werden. Wie weit genau das
Multiposting der Annonce gehen soll und auf welche Jobbörsen
zugegriffen wird, bestimmt der Kunde selbst.
„Derzeit bieten wir unseren Klienten
besondere Paketangebote. So lassen sich im Bereich der
IT-Anzeigenpakete 50 Prozent und bei den ERP-Anzeigenpaketen bzw.
SAP-Anzeigenpaketen bis zu 62 Prozent der Kosten, einsparen, verglichen
mit Einzelschaltungen auf den jeweiligen Jobportalen“, so Claudia Roth.
Je nach Wunsch können Stellenanzeigen hier auf vier, fünf oder mehr als
zehn verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht werden, womit eine
effiziente Suche nach den richtigen IT-Fachmännern und IT-Fachfrauen
erreicht wird.
Neben einer bedürfnisorientierten
Stellenausschreibung weiß man bei www.IT-Jobs-Jobboersen.de auch um die
Wichtigkeit einer Bestpositionierungen bei den Suchmaschinen wie
Google, Yahoo, Bing und Co. - wodurch sich die Chance, die optimalen
Bewerber zielgerichtet anzusprechen enorm erhöht.
Viele Sparfüchse in der IT-Branche
greifen bereits auf die Services von www.IT-Jobs-Jobboersen.de zu,
denn: Die Kombination aus dem Customizing von IT-Stellenanzeigen, einer
enormen Reichweite dank großer Vernetzung, einem geringen Zeitaufwand
durch attraktive Paketangebote, überzeugen.
Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de